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Mission de développement de réseau autour de l'emploi saisonnier en 49

CHARGE.E DE MISSION : DEVELOPPEMENT LOCAL

CONTEXTE
LE MAINE ET LOIRE : TERRE AGRICOLE ET DU VEGETAL SPECIALISE
La Région Pays de la Loire est la deuxième région agricole de France. Avec la particularité en Maine et Loire de regrouper une diversité de filières agricoles sur son territoire : les grandes cultures, l’élevage et le végétal.

L’EMPLOI SAISONNIER : AU CŒUR DE L’ECONOMIE AGRICOLE
L’emploi saisonnier peut constituer un emploi ponctuel ou à part entière. Les périodes d’activités, d’une filière à une autre, peuvent se cumuler tout au long de l’année et permettre d’acquérir un réel savoir-faire en production agricole.
On estime à près de 25 000 le nombre de salariés saisonniers sur les 40 000 salariés de la production agricole en Maine-et-Loire. Ils représentent plus de 4 000 équivalents temps plein.

DES AMBITIONS NOUVELLES ET DYNAMIQUES : PASSER DE L’OUTIL AU RESEAU
Après la création de la charte de l’emploi saisonnier (projet d’innovation sociale) en 2008 construite par plus de 40 partenaires, les fondateurs de Saisons en Anjou souhaitent se donner une nouvelle ambition en se structurant en réseau, pour pérenniser et sécuriser l’emploi saisonnier.

MISSIONS
Afin d’assurer le bon développement du réseau autour de l’emploi saisonnier, le stagiaire aura pour mission :
· La mise en œuvre et diffusion d’une enquête permettant de recenser les besoins sur l’emploi saisonnier
· L’analyse de l’enquête pour :
o Identifier les besoins couverts, mais méconnus et promouvoir les solutions, outils existants
o Identifier les besoins non couverts et les prioriser
· La co-animation du comité de coordination pour :
o Engager la structuration et l’animation en réseau
o Lancer des groupes de travail
· La communication et promotion du réseau, pour générer une réelle identité Saisons en Anjou.
· L’évaluation de l’impulsion du réseau et proposition d’amélioration
· La recherche de financements pérennes pour l’animation du réseau (collectivités, autres…).

Characteristics No teleworking
No planned travel
Working time:Full-time

Country of the law under which the assignment contract is placed : France

Period:
This mission begins: Début 2018
2 premiers trimestres 2018
Beginning: 2018-01-02
End: 2018-07-31
Duration 6 mois

Beneficiary of the mission: Myself / My Company

Fee:Minimum rate: 35.00 EUR
Fee:maximum 520.00 EUR

Characteristics of ideal applicant
Known Tools / Software/ Methods : PROFIL ATTENDU COMPETENCES : • Maitrise des outils de bureautique et d’enquête • Maitrise des méthodes et des outils d’animation • Sens du contact et de l’observation • Force de proposition • Capacité à rendre compte des travaux • Esprit de synthèse FORMATIONS/EXPERIENCES : • Aménagement et animation des territoires • Niveau Licence professionnelle ou Master • Expériences ou stages appréciés
Licence(s) : • Permis B + Véhicule indispensable (frais de déplacement pris en charge)

Geographical location of the assignment:49 004 Angers Cedex 01 fr

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